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造句

团队造句

团队造句

  • 1、在这场比赛中，他们将团队精神发挥得淋漓尽致。
  • 2、你被要求和一个你讨厌的人共同合作完成一件事情，然后你选择压抑了厌恶的心理和他合作完成了这件事，这个就是合作精神咯。就是说为了团队的目标选择牺牲一些个人因素，就是合作精神。
  • 3、这个团队的队员都是肝胆相照、荣辱与共的好同志。
  • 4、我们期待才华横溢，积极上进的专业人士加入我们的团队。
  • 5、我喜欢打篮球，因为打篮球可以让我知道团队的重要性。
  • 6、他们团队闻鸡起舞，总是很积极。可是团长辞职后他们群龙无首，开始散漫。
  • 7、我曾经从事过渠道为主的销售，从事过电话为主的销售，也从事过商务谈判为主的销售，所以下一步我希望从事项目型的销售，项目型的销售是一种综合性要求很强的销售，以前的经验我相信能让我很好的从事这块工作。当然我也希望我能够在接下来的几年中好好努力，争取在三十岁前能独立带领一只高端的团队从事销售
  • 8、无论什么时候，我的心都不会离开我们这个团队，我这次的决定，只是去传播我们的精神而已。我们的心永远都在一个团队。
  • 9、大家希望保持团队的完整，因而纷纷乞求他留下来。
  • 10、最好的团队都有好几条未来发展的锦囊妙计。
  • 11、一个团队就是彼此的行为能够按照一定秩序在分担共同期愿的基础上互相帮助扶持所聚集的人群。
  • 12、奥巴马的竞选团队则在利用互联网方面更加得心应手。
  • 13、自我改善是一个团队和机构改进的起点。
  • 14、但是被部分人做扭曲了，做坏了团队，破坏了市场，阻碍了后面人的发展。我从事了一年,工作也辞了，钱也赔了。希望看到此贴的朋友不要走我的前车之鉴。三思而后行。
  • 15、三是具有较高的个人素养。对于工作，我认真负责，有着严明的组织纪律性，做事严谨。遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。
  • 16、这里的客户指广义的客户，一个是市场中我们看到的客户，还有我的老板首先是我的客户，我的同僚首先是我的客户，我的团队的成员也是我的客户。那作为一个职业经理人的话，一定要考虑我怎么能给这些人带来利益，带来价值，使他们更加富有。如果他们富有的话，自然我就有钱挣了。
  • 17、经过全球学者团队不辞辛劳，呕心沥血地钻研，终于逐渐揭开人体基因的祕密。
  • 18、单枪匹马孤军奋战的时代已经结束了，现在我们讲究的是团队合作。
  • 19、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
  • 20、老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。
  • 21、一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂，所以看着办吧！
  • 22、最有战斗力的团队大多有向日葵文化，所有成员都把心朝向团队领袖，方向一致能量巨大。
  • 23、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
  • 24、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
  • 25、激励你的团队，让他们更加积极。
  • 26、重自身学识修养的提升，重学生行为规范的养成，重团队互学互助的交流。
  • 27、团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。
  • 28、大成功靠团队，小成功靠个人。
  • 29、读万卷书不如行万里路。团队永远大于个人。
  • 30、领导的速度决定团队的效率。
  • 31、建立成功事业之前，先建立成功的团队。
  • 32、科学家要用叠罗汉的团队精神，去摘取高处的成果。
  • 33、强化竞争意识，营造团队精神。
  • 34、高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
  • 35、团队精神，是企业文化的核心。
  • 36、团队内只有分工合作才能提高工作效率。
  • 37、团队竞技，一个寝室的也都要记住兵不厌诈。
  • 38、良好的团队精神和不骄不躁的态度也是销售制胜的法宝。
  • 39、该团队还证实了主场优势并非空穴来风。
  • 40、这项制度的出台，目的在于防微杜渐，更好地建设我们的团队。
  • 41、任何一个团队的力量都大于任何一个强大的个体。
  • 42、容易融入团队的人，一般都是孝敬父母热爱家乡的人。
  • 43、建设企业文化是团队合作的头等大事。
  • 44、IBM需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。
  • 45、团队激励名言自己战胜自己是最可贵的胜利。
  • 46、品质不仅仅是团队，它还是文化，是制度，是一整套东西。
  • 47、没有完美的个人，只有完美的团队。
  • 48、我激励永远不是激励个人，我是激励达成团队的目标。
  • 49、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
  • 50、大局意识是事业发展的动力，团队精神是走向成功的保障。 [hao86.com好工具]
  • 51、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想。
  • 52、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
  • 53、诚实守信，客户至上，充实自我，追求卓越，打造团队，力创品牌。
  • 54、团队作战不能出力，个人作战没有能力。
  • 55、激励不是激励个人，激励是激励团队。
  • 56、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
  • 57、关于团队的名言名句它山之石，可以攻玉。
  • 58、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。
  • 59、它也会帮助提醒你关于公司缘作为一名团队成员，而不是过河拆桥。
  • 60、小成功靠自己，大成功靠团队。
  • 61、我们的团队能够实施包罗万象的管理和ehsq等相关功能。
  • 62、团队要靠大家一起维持，只靠团长一人辛苦出力，还是独木难支的。
  • 63、合作是一切团队繁荣的根本。
  • 64、这个工作团队因为成员彼此互不信任，祸起萧墙，终于解散了。
  • 65、寻找有团队激励能力的人。
  • 66、我们的团队富有朝气，始终保持龙马精神，我们一定会赢。
  • 67、我们这次的一鸣惊人给了那些看不起我们团队的人一个警告。
  • 68、在做人方面，诚实守信，助人为乐，以团队和大家的利益为重。
  • 69、一个团队，可以勾心斗角的在自私中垮掉也可以合作共赢未来。
  • 70、培育礼仪员工，创造团队精神。
  • 71、既然现在项目资金已经到期，那么团队就必须支付找补费用。
  • 72、同样感谢每位家委会代表为组织班级团队所做的努力。
  • 73、规划团队无需戴上3D眼镜，即可查看大幅面交互式3D显示画面。
  • 74、关于微软翻译器如果您有什么评论，请访问微软翻译器团队的论坛。
  • 75、治疗者保护团队在受到伤害下生存。
  • 76、每个计划团队都有一个业务主管，负责收集和确定业务需求。
  • 77、有效管理知识团队的能力已成为企业的核心竞争力。
  • 78、2007年，一个新的高压科学研究团队在哈工大建立。
  • 79、毫不气馁的张劲团队将项目延伸至基础研究领域。
  • 80、自从总经理上任后，公司发生了翻天覆地的变化，经济上欣欣向荣，团队更加生机蓬勃。
  • 81、相对于公司其他团队，他们在一个独立的环境中工作。一旦试点结束，敏捷的东西也就石沉大海了。
  • 82、在安利，你只要肯付出点点心机，去了解和亲身体验产品的优点，认识安利的价值，然后跟别人真心诚意的分享、沟通，发挥团队精神，并且坚持不放弃，必定可以建立成功的事业。
  • 83、我们怀着愤慨和遗憾的心情，向您以及全体领导团队通报今天上午发生在老区贵方现场办公室的一起争执的详情。
  • 84、初次做生意的人要慎重考虑，他们普遍都有浪漫主义情怀，今后的坎坷会将他变成团队中的定时炸弹。
  • 85、配合日本研发团队，不断的研究开发，推出高精度及高品质的新机种给予所有客户。
  • 86、因此，如果没有一个可以实际观测到的速度可供参考，那么可以退而求其次，估算一个团队的速度。
  • 87、本报率先报道的《北京女孩曲别针换别墅》一事又有新进展，正如当初本报所质疑的那样，艾晴晴越来越被怀疑有幕后团队在策划炒作。
  • 88、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。
  • 89、专家指导：诺基亚惨遭滑铁卢缘于安于享乐，可见居安思危才能高瞻远瞩。小到个人、团队的进取，大到国家、世界的发展无不体现此理。同时，苹果的成功是创新能力和想象力的成功。
  • 90、团队的目标大于个人的目标，团队的利益大于私人的利益，国家的目标大于公司的目标，国家的利益大于公司的利益。
  • 91、运动是培养人的体力，增强体魄，激发拼搏争先的斗志，形成合作的团队精神的最好形式。
  • 92、增强团队精神是每位公司治理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做至公司。没有强大的团队，新治理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？
  • 93、邦集团的优秀团队活力充沛，彼此戮力同心，致力提供完善独到的专业服务。
  • 94、表示收到这些支持的信件令人欣慰，因为这表明开发团队没有做任何过份或者见利忘义的事情。
  • 95、如果业务经理对成果有信心，他们会想将他们的专家保留在他们自己的团队中，而不是将专家交付给一个集中权威。
  • 96、任何从事冒险业务却不能面对后果的人，都不是好手。在团队里，投资作风可以完全不同，但人品一定要可靠。
  • 97、团队精神到底是什么？互相帮助，互相袒护就算是吗？也有人这么认为吧。我是认为那根本只是唬人！应该是每个人抱着必死决心做自己的事，“我做好自己的部分”“接下来轮到你”“做不好的话我就揍扁你”要是有这种决心才能算是团队精神吧！
  • 98、一定要把团队精神、团队目标的概念，输入到每一个员工身上，让他凡事以团队的利益、团队的目标为第一优先考量。
  • 99、詹妮弗托腮叹息道：“唉，无敌是多么的寂寞。”下午流汗道：“是你无敌吗？这是团队的力量！”詹妮弗道：“我有说不是团队的力量吗？你干嘛急吼吼地把自己从无敌队伍中撇出去？不过呢，这也算是有自知之明。”。
  • 100、黄禹锡为其实验室所犯下的错误道歉，但也表示有阴谋者企图使他的实验团队名誉扫地。
  • 101、作为一个领导人，应该控制自己的情绪，很多时候发脾气是无能的表现，合理的情绪控制对于团队的和谐，稳定军心有大作用。
  • 102、这世上绝大多数事情都需要团队合作，但也有些事情一个人就够了，多几个嚷嚷和呻吟的人反而拖后腿。
  • 103、菜园耕作可以培养团队意识，可以锻炼毅力，这些在办公室工作中也是难能可贵的。
  • 104、对人需要和气，做事要有灵气，工作要有神气，交往要有朝气，经商要有人气，决策要有霸气，团队要有风气，用人要有豪气。
  • 105、虽然知易行难，中大仍积极鼓励学生提升创新和团队精神、竞争力和国际视野。
  • 106、第二，积累演进模式是大学生为了实现就业的同时积累资本和经验，由个人或几个人组成的创业团队白手起家。
  • 107、合作的力量是伟大的，成功的合作不仅要有统一的目标，还要有自我牺牲的精神。如果人人都有一种无私的精神，合作的精神，重视团队的力量，世界将变得何等的美妙！
  • 108、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
  • 109、在这个项目，你可以在学习网络经济策略时了解到如何去管理一个技术团队。
  • 110、没有团队精神的人，事事都只想着自己，事事都把周围的每一个人作为敌人，不会是一个好员工。
  • 111、本公司具强大品牌设计团队，不断推陈出新颠覆时尚引领服装品牌潮流。
  • 112、没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。
  • 113、知道了所有这些潜在的好处之后，似乎所有的公司都不假思索地选择全球地建立团队来开发软件。
  • 114、以此引入过多的变化必将导致巨大的混乱，团队成员们就会退回到以前那种陈旧的，支离破碎的开发过程中。
  • 115、如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
  • 116、以前中国企业是摸着石头过河，处处模仿榜样。现在全球经济一体化，大家在一个竞技台上，探索符合自身文化、国情和条件的道路，除了学习最终还要依靠企业团队自身的探索和思考。
  • 117、领导是团队的先锋头羊、策划军师、指挥元帅，领导的一言一行甚至一笑一颦都可能对团队产生影响。
  • 118、小成功靠个人，大成功靠团队。
  • 119、不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。
  • 120、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
  • 121、一个修养不够的人，给你一个项目。你会祸国殃民，给你一个团队，你会把一个团队带到万劫不复。
  • 122、说，他对于成为非洲与欧洲科研人员大协作的一部分感到兴奋。他的团队也会在莫桑比克和赞比亚进行研究。
  • 123、老人撒手人寰，标志当年日本宪法起草团队悉数凋零，后人低回不已。
  • 124、得开行动。会用人你就无所不能，团队有专家你就无所不专为何没有人能超越孔老二，因为老大总是牺牲品。
  • 125、同样，开发团队的学习难读也降低了，因为他们可能已经熟悉了现有的组件。
  • 126、创业团队需要"乐观的保守主义"精神，乐观主义精神能让你有勇气面对艰难险阻，向前向前再向前；保守主义精神能让你冷静的分析格局，冷静的使用资源，让公司走得更远，而不会像团购公司那样"成长死"。
  • 127、他的团队使用火星侦察影像频谱仪和其他工具登陆火星侦查轨道，观察火星上因太阳反射而产生的颜色。
  • 128、团队研究就是任何事情大家可以一起切磋琢磨，因此收到最大的效益。
  • 129、他认为这给了他纪律，帮助他更好地在一个团队工作，但有时他百感交集。
  • 130、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
  • 131、在项目管理及供应链方面具备很好的发展潜力与综合素质，将来能独当一面地工作及管理团队。
  • 132、党员学生参加了一次有意义的教学实践，合理地将理论知识与实践技能有机结合，开阔了实践视野，拓展了专业技能，提高了团队精神，光大了助人为乐的传统美德。
  • 133、如果你是一个具有热情、天分和团队精神的家伙，对视频产品又感兴趣的话，加入我们吧。
  • 134、在战场上，任何一个英明的将帅都离不开具有顽强作战能力、能够迅速准确地执行命令的军队。在时间决定成败的互联网时代，企业也是一样，任何正确的决策是否能为企业带来优势，最终还是取决于整个团队的执行效率。
  • 135、因为以你为核心的团队接受的是你，而不是你的家庭成员。无论你的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给你们的团队带来多大的前进帮助，都不能为你的家庭成员成为团队一员的理由。
  • 136、他的团队会在内部测试这些模块，并与用户一起检查，保证这些模块的行为符合他们的预期。
  • 137、也许，像许多团队一样，您已经达到饱和点，现在您有太多的测试，以至于不能说明。
  • 138、并且，促使产生质量的严格过程、团队责任心和目标矩阵也创建了可预言性。
  • 139、我从来不培养接班人，我给万科建立了一个制度，培养了一个团队，谁当一把手也差不到哪儿去。
  • 140、结果训练出一支素质高、技术精湛的奥运门急诊护理团队，圆满完成了奥运医疗护理保障任务。 【hao86.com好工具】
  • 141、能战胜自己的人才是真正的强者、只有成为真正的强者，才能率领一支坚强的团队。
  • 142、随机团队搜寻器找到的副本较正常的副本简单。
  • 143、我司球队虽然首次组队，经验不足，但队员们表现出了坚韧不拔的品质和团队的凝聚力。
  • 144、在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。
  • 145、这个游戏对团队的各种分布情况，以及在项目进行中增删人手所带来的影响进行了探索。
  • 146、每个新手都会从自己的教训中吸取经验，聪明人则从专业团队的帮助中获益！
  • 147、对我来说，最好的团队就在身边，但做不好，全国人民都会骂我！
  • 148、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
  • 149、作为"布道者"珠联璧合的补充，设计团队需要一个脚踏实地指导完成具体项目的领导，条理化的思维帮助她确保任何细节都不会出现偏差。
  • 150、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。
  • 151、自从总经理就任后，公司发生了天翻地覆的变化，经济上蒸蒸日上，团队更加生机蓬勃。
  • 152、世界上没有完美的个人只有完美的团队。
  • 153、缺乏经验的团队领导者容易错误的判断他所面临的形势，没有白手起家的心态，工作中固然出色，但在利益分配上要求高薪和所有的津贴，对最初的报酬相当计较，自大和贪婪的驱使，很容易使得企业组织在创业初始阶段就遇到难以克服的瓶颈。
  • 154、快速分析参与的步骤，这能帮助避免失败项目将来的灾难，避免让敏捷团队陷入困顿不堪的境地。
  • 155、你们子公司间不可为争夺市场而兄弟阋墙，以免伤害整体团队的和谐关系。
  • 156、无论是开发人员还是运营团队都心急如焚，但又无计可施!
  • 157、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
  • 158、如果身为一个团队带头人，你自己郁郁寡欢，整天闷闷不乐，"无所事事"，而且说起话来转弯抹角，那么你的团队也会分崩离析，而收购也将失败。
  • 159、团队意识强，学习能力好，接受事物的能力强，遇事能触类旁通，举一反三；最重要的是脚踏实地，不好高骛远。
  • 160、工程精神是一种艰苦奋斗，求真务实的创业精神，是一种追求卓越，勇于探索的创新精神，是一种凝心聚力，众志成城的团队精神，是一种心胸宽广，止于至善的人文精神。
  • 161、一个优质的服务团队必须具备两个特征，以学生利益为根本，以一线教育需求为导向。
  • 162、永不言退，我们是最好的团队！
  • 163、每个员工的工作，就是团队的工作；公司的绩效，就是你所付出努力的结果。
  • 164、我们不能纯粹以利益为导向，这样的企业是经不起考验的，我们不能凡事以个人利益为出发点，我们需要用团队精神。
  • 165、最好的是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
  • 166、永不言退，咱们是最好的团队！
  • 167、所以，现代社会是推崇各就各位、分工合作、团队精神、集体主义的社会，而不是依赖超世绝伦登峰造极的圣人或大师的社会。
  • 168、永恒机械遍布全国矿区的营销网络，稳固的营销团队，一言九鼎，诚信服务；高素质专业服务人员，快速高效的专业服务车队，是您坚实的后盾。
  • 169、面对严峻形势，研制团队毫不气馁、顶住压力、顽强拼搏。
  • 170、团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。
  • 171、众人拾柴火焰高。团队需要合作，这样才能比个体之间的竞争更能激发人们的激情。
  • 172、面对某些执迷不悟的业主的追问，您和您的团队始终面带微笑沉默不语，致使他们自觉不好意思最后忘了自己当初的问题。
  • 173、更糟糕的是，如果你恢复从小被培训的零和思维，想把别人比下去，那你就没有希望了。因为，我们重视的不仅仅是创新、成果，更需要团队合作的精神。
  • 174、一部份士兵三五成群地分散开来，他们趟过没膝深的雪地，走进村子右边的桦树林中，立刻就听到了刀砍斧劈的声音，树枝折断的声音和欢快的说笑的声音另一部份士兵在团队的大车和马匹集中的地方，取出大锅和面包干，饲喂马匹第三部分士兵分散到村子里的各个地方，为参谋人员准备住鼎。
  • 175、没有文化的质量，就没有领导的质量；没有领导的质量，就没有团队的质量。
  • 176、每一个提升的阶段都是和谐和同步的，到团队振动上升到某一阶段时，就去锚定光之语内的新音调。
  • 177、老板累都是"自找的"，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
  • 178、我是一只小蚂蚁，但我是强大的！除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
  • 179、唉，在大师播种的四千年内，蓝血的另一组人类团队从昂宿星来到地球。
  • 180、一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜攻无不克！
  • 181、研究表明，高管团队受教育水平和团队规模与企业研发投入没有显著关系，而团队职业经历的异质性和成员专业背景则与企业创新呈显著负相关和正相关关系。
  • 182、说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
  • 183、如果没有相互间的信任、支持与合作，就不会有一个优秀的集体和共同的荣誉，想着团队成员彼此信任带来的工作的收获，我的思想和精神境界就得到一种升华，信任在团队中是一份义不容辞的责任，也是要对得住这份信任不遗余力干好工作的不竭的动力。
  • 184、团队合作是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。
  • 185、为了确保上海主题乐园的城堡能尽善尽美，团队人员将很多的设计初稿钉在一面巨大的墙上，向客人以及合作者们征集意见。
  • 186、领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。
  • 187、在软件开发团队没出错的其他情况下，安全性的破坏可能由最终用户不恰当地配置或使用软件所致。
  • 188、在一个又一个的员工放弃放弃工作后才知道他们在工作或团队中不开心的话，就为时晚矣。
  • 189、这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。
  • 190、成功的秘诀有三个：第一个，团队精神；第二个，团队精神；第三个，团队精神。
  • 191、在柏林的一座飞机场洁净的蓝天下，罗哈斯和他的团队展示了凝聚了多项技术的模型车。
  • 192、感谢整支团队，他们做了他们所能做的一切让我感到舒服，不给我和大舒马赫施加任何的压力，他在本周末一直给予我支持。
  • 193、学校不仅鼓励学生要精于学业，同时也鼓励学生积极参与学校组织的丰富的文体活动以及领导团队活动。
  • 194、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
  • 195、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
  • 196、四年多前，由复旦大学免疫生物学研究所熊思东教授领衔的团队，着手寻找乙肝病毒感染的机制。
  • 197、相信团队，相信彼此，因为我们是共进退、共荣辱的一家人！
  • 198、这次比赛中他真的那么重要吗？是的，没有他我们就不能取得团队第一。
  • 199、销售永远不是一个人的事业，要和你的同事组成团队和你的顾客成为伙伴，和他人友好的相处，这样才能赢得更多的销售机会。
  • 200、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
  • 201、然而，请留意文件在其中被从团队共享环境导入到您的工作区的这个目录。
  • 202、到目前为止，在提名竞选人的投票中，无论是从初选团队中选择的宣誓代表的票数上，还是从那些已经在提名人选举中投票的中立选民上，奥巴马都领先于希拉里。
  • 203、幕后人员的名单开始像好莱坞史诗片那样长。因此，当你聘请一名教练，通常也会得到他旗下的一整支团队。
  • 204、一把刀最容易豁口的是刀刃，一条枪最容易磨损的是枪尖，一个团队中最容易受到伤害的是冒尖的骨干。所以作为团队领导，必须要学会保护刀刃、保护枪尖、保护优秀的人。
  • 205、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
  • 206、以个人的才能及工作绩效衡量所有人，以一个小团队的状态衡量全社会，从而误判投资回报周期，错估目标达成速度。
  • 207、兰比斯这些年来在我的工作团队中任劳任怨，他跟球队里的年轻人一起工作，早出晚归，帮助球员提高水平。
  • 208、浅尝即止式的团队旅游，因此观光业者无不绞尽脑汁设计更多元且能深入在地文化的行程。
  • 209、贝肯鲍尔，就像一个末日预言一般，带领着德国申办团队，暗示他的国家会在瑞士苏黎世酒店胜过南非。
  • 210、当一名球员“进行”一个团队，这象征着表错七日情施展辅助球队获得成功达拉斯小牛最显着杨林川作用。
  • 211、用户期望范围是，然而项目团队认为是。资助人期望为投资，但项目经理为而花费。
  • 212、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。
  • 213、以一流的管理，培养一流的团队，争取一流的质量，实现一流的效益。
  • 214、按照史考特？波斯基的说法，创意设计公司拥有一支"胸怀大志，而不是鼠目寸光"的团队。
  • 215、一个业务出身的领导者，不管他的业务能力有多强，如果创业若干年后他在专业领域的动手能力上仍然是自己的团队中最出色的，那他一定不是一个好的领导者。因为好的领导者是靠判断力、靠制订和管理标准吃饭的，有什么样的判断就会有什么样的产品，有什么样的标准就会有什么样的人才。
  • 216、团队：就是一个有口才的人，对着一群有耳朵的人说话。
  • 217、然而当今的观光客已不再满足于走马看花、浅尝即止式的团队旅游，因此观光业者无不绞尽脑汁设计更多元且能深入在地文化的行程。
  • 218、只要提到篮球，我眼睛就发亮。打篮球是我的爱好，因为篮球不但可以锻炼身体，还可以增进大家的团队精神。而我的梦想就是当一名篮球运动员。
  • 219、做事一定要认真，做人不要太认真含义：事情可以做得很完美，因为它可以通过团队的共同的智慧去实现；而人与人的性格却具有差异性，所以我们只能求得多数满意。
  • 220、废除该法案的评论家们争论的核心是，由直男和同性恋者组成的一个团队将怎样履行职责。
  • 221、凭借精准的枪法和协调的团队策略，他们成功包抄困在圣殿里的绝地，无情地将他们击毙。
  • 222、重视企业文化建设，开展各种形式的文体活动，营造了纪律严明、生动活泼的团队。
  • 223、您的付出是事业基石；奉献是创造光荣；担当是大家福分；智慧使业绩飘红；建议是团队未来；传承让受益无穷。胸怀是海阔天空；创新使国是日拢。
  • 224、除了我个体的强大以外，还正因我属于团队！
  • 225、然而菲戈首先是一个极具团队精神的球员，在球场上，他永远在付出百分之百的努力。
  • 226、随着曼迪随着降落伞着陆在一个安全的地点，杰克的团队开始查找堕落的飞机上的乘客名单。
  • 227、阿里对在这里合作是关键到目前为止团队的工作七零八碎。
  • 228、由于爱特有自己专业的科研团队，科研专家在国家航空部门有几十年的专业经验，所以它在中国领域是最好的品牌。
  • 229、在英雄副本和团队副本中你就不得不多多使用那些用来对付紧急情况的治疗法术了。而且为了打那些副本，你的装备也需要再提升一下。
  • 230、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！
  • 231、内审人员最大程度发挥团队合作精神，为集体的成功分享自己的知识和专长，同时内审人员又要自力更生。
  • 232、安排下属做他不善长的事，可以说是培养他；但安排下属做他讨厌的事，只能说是惩罚他。管理团队靠口才，“管”字两张口，“团”字是口才的组合。
  • 233、一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。
  • 234、朱利叶斯的团队对菱形斑纹响尾蛇体内不同类型的神经细胞的基因活动力进行了对比，这种蛇的脸上布满了用来探测热能的凹陷小坑。
  • 235、团队的三个条件：一、自主性；二、思考性；三、合作性。
  • 236、带团队领导必须成为团队精神领袖！
  • 237、因为人力资源有限，创业团队中每个人都身兼多职、头上戴着多顶帽子。
  • 238、及时通报是一种工作习惯，在通讯如此发达的时代做到这一点技术上并不难，短信、邮件、私信都是既不打扰又可以随时通报进展的好方式，关键是理念：你认为工作是向上级交作业还是和上级配合实施上级的意图达成团队目标？
  • 239、因为免费，中国曾拥有微软最庞大的粉丝团队，而微软也一直扭扭捏捏地对粉丝们非奸即盗的行为暗送秋波，大家还以为这是件天长地久的事呢。
  • 240、这正是激发团队竞争的能力之所在，不同的团队成员可以处理任务中最适合自己的兴趣和能力的部分，真正的各得其所。
  • 241、于是，刚铎命令团队重新设计照片上传功能，现在，佩奇对这项技术赞不绝口。
  • 242、我觉得一个重要的原因，是因为我们抛弃了游戏的全民化基础，抛弃了游戏创意产业的特性，关起门来搞所谓的精英开发，用一个人、一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手的智慧，这是成功离开我们的根本原因。
  • 243、我们是一个团队，我们要拧成一股绳!
  • 244、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。
  • 245、无私奉献是一种情怀，一种对企业的深厚感情，并由此产生出强大的凝聚力和向心力;无私奉献更是一种氛围，一种团队与个人为实现共同愿景，而共同努力奋斗的气氛和环境。
  • 246、一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。
  • 247、根据数据分析，这个研究团队绘制出全球灵长类分布的地图，以及区域气候变化导致动物灭绝的分布地图。
  • 248、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。
  • 249、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！
  • 250、得到法国饮食圣经米其林的认可后，他的第一反应是“惊喜交加，同时也为我的团队高兴”。
  • 251、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
  • 252、这些不同的拓扑结构可以针对每次使用进行一次性构造，然后以模式的形式保存起来，从而实现在需要时跨不同团队的重用。
  • 253、公司为进一步扩大发展，现招贤纳士，望有志之士加入我们的团队，共谋发展。
  • 254、带团队是一件最费心费力费时的事，从国企事业单位来的多的是奉献精神少的是成本市场和创新意识，从民营公司来的多的是市场意识少的是规范和持续发展意识，从跨国公司来的多的是规范制度意识，少的是配备不足的情况下独当一面的意识，且不说还有毕业生和海归，把这几种人整合在公司发展的轨道十分不易。
  • 255、只要他们有成功的行为，就应该成为技能学习和团队精神学习的典范和榜样。
  • 256、假设一个团队使用一个固定的时间线执行项目，从开发到部署，再到客户定位。
  • 257、这场比赛十分惊险，多亏所有球员发挥了同舟共济的团队精神，终于赢得胜利。
  • 258、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
  • 259、我希望人们能认识到，如果有一个“老师傅”坐阵军中，典型软件项目里面困扰整个团队的大部分麻烦就能烟消云散。
  • 260、我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢？我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。
  • 261、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。成功从优秀员工开始做起!竞争为王，适者生存，让我们从小团队的第一名开始做起!
  • 262、军训结营时，眼看“团队优胜奖”的锦旗已经向我们招手了，可有的同学虎头蛇尾，关键时刻马失前蹄，锦旗只有拱手相让给三班，这对于我们来说不只是遗憾，更多的是悔恨、自责。 (hao86.com好工具)
  • 263、对于此类间接管理的方法，你可能并不能完全得心应手，但是，这便是团队的工作。
  • 264、企业三天一小震，五天一大震，再强烈的信心也会全部震散，再优秀的团队也会茫然失措，再结实的建筑也会最终倒塌。
  • 265、再次，从组织结构、程序、规模、人员选拔、机制等方面分析了自组织团队如何进行组织设计。
  • 266、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
  • 267、成功靠兄弟姐妹，成长靠对手，成就靠团队创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
  • 268、此团队为了内部发表，就先以硬纸板建立较小的模型，然后开始著手建立大规模的、压铸模类的产品，可供小孩子去测试的。
  • 269、说，他的团队正在测试老鼠细胞所创建的神经元是否可能的有益于已培养具有帕金森病样的小鼠和大鼠。
  • 270、我们在一个团队当中，就会有所牺牲、有所付出，然后我们才能有所收获。
  • 271、在一个工作环境里，在完成自己工作任务的同时，也会尽自己所能去帮助身边的同事，而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。
  • 272、现在是讲究团队精神的时代，你这种一意孤行的做法，很难引起共鸣。
  • 273、除此之外，就是团队中的每个成员，无论是年轻的"新兵"，还是经验丰富的"老兵"，都必须厉兵秣马，随时准备奔赴赛场。
  • 274、天卡是一支具有活力而又年青的团队。在前进的征程中，我们不仅需要不时的学习，更需要您的支持、宝贵建议乃至于您的批评。
  • 275、凡是领导者，他一定以身作则；他用行动管理，他不用口头管理；他领导使命，他不只是领导目标；他领导团队目标大于个人目标。
  • 276、他们跟面前各位一样，都是步伐整齐、朝气蓬勃，充分表现出纪律部队的干劲及团队精神。
  • 277、理查德戈德斯通已声称他们的团队是公正无私的，但是以色列是否给予配合还不明朗。
  • 278、然而，从罗姆尼的叹息中可以看出，他的竞选团队并不是都对这场收钱比赛欢欣鼓舞。
  • 279、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
  • 280、有责任感和事业心，把公司的得失能同个人紧密联结起来；做事干脆利落，不拖泥带水；有团队意识，可以跟很好地配合同事共同把工作做好；逻辑思维和数学思维能力强，善于思考，并有写作专长。
  • 281、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
  • 282、没有团队可以独自成功，在我们能够建立起高于每个团队的目标前，我们可以先做到局部优化。
  • 283、紧密团结是无敌的勇士；勤奋刻苦、顽强拼搏缔造最后的赢家。我们一定要精神饱满，全情投入，努力为班级争得荣誉，努力使团队光芒四射！
  • 284、老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。

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